Fatigue invisible : un enjeu de justice pour les personnes DYS et malentendantes
Entreprises adaptées en France : quand l’inclusion oublie les troubles invisibles
Les entreprises adaptées occupent une place centrale dans la politique d’emploi des personnes en situation de handicap en France. Leur mission est claire : proposer un cadre de travail accessible, accompagné et sécurisé à des personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.
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